まる社会保険労務士事務所

就業規則作成・改訂

新規作成

220,000円～

既存規程の改訂

55,000円～

就業規則以外の各規程

1規程 55,000円～

就業規則チェック

33,000円～

新規社会保険加入

顧問契約附随

33,000円

手続きのみ

55,000円

育児・介護関係手続

応相談

保険関係成立届

顧問契約附随

33,000円

手続きのみ

55,000円

労災保険特別加入手続

お一人22,000円＋労災保険料＋組合費

社内研修講師

応相談（研修内容、時間によります）

上記以外の業務

応相談

障害福祉事業所特別プラン

相談のみプラン、相談+基本手続きプランの料金に11,000円の上乗せで、
・ 職員さま
・ 職員のご家族さま
・ 利用者さま（利用者ご家族さま）
からの障害年金に関する請求代行を一律88,000円で受託します
（成功報酬形式・交通費、雑費別）

通常、社会保険労務士の申請代行は、成功報酬として受給額の２か月分となることが多いため、大変お得なプランとなります
（ただし、１事業所につき月２人までの対応とさせていただきます）

基本料金

従業員数に関係なく

11,000円

勤怠集計有

従業員1名につき

1,650円～

勤怠集計無

従業員1名につき

700円～

給与計算業務について

• 基本料金にシステム利用料が含まれます
• 原則、スタンダードプランご利用の顧問先へのお取り扱いとなります。
• ライトプラン、スポットでの給与計算は応相談となります。
• 勤怠システムを導入されている企業さまは割引いたします。
• 初月のみ、システム設定にかかる費用として2か月分頂戴いたします。
• 勤怠システムを新たに導入される企業さまへ、当事務所提携
  企業による導入支援を割引価格でご利用いただけます。

着手金

申請1件につき

33,000円

成功報酬

助成金受給時

助成金給付額の30％

• ・同時に複数名分の申請を行うときは、全員分を申請1件として着手金を 頂戴します
• ・成功報酬から着手金分は減額いたします。ただし、助成金が不受理と なった場合でも、当事務所に帰責する場合を除き着手金は返金いたしません

助成金対応について

助成金の多くは労務環境の整備が要件となります。
勤怠管理、給与計算まで法令に即した対応が求められ、審査も年々厳格化されています。
このため、申請から支給決定、その後の対応を含め場合によっては数か月～数年の対応が必要となります。
当事務所では、申請の不受理および不正受給防止のため、原則としてスタンダードプランご利用の顧問先さまに限り対応いたします（ライトプランの顧問先さまについては応相談、スポット対応はいたしません）

障害福祉事業所特別プランの顧問先
・職員さま
・職員家族さま
・利用者さま（利用者ご家族さま）

1請求88,000円 （1事業所につき2人/月まで）

上記以外の方

1請求につき、受給決定額の2か月分

障害年金請求について

障害年金請求は、すべて成功報酬です。
相談料、着手金はいただきません。
ただし、交通費・通信費等の実費は別途頂戴いたします。